Herausforderung

Wie schafft man es in einem großen Unternehmen klar und ansprechend mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren? Wie schafft man es eine Digitial-Culture im Unternehmen zu etablieren und zum Umdenken im Bereich Digitalisierung anzuregen? Mit dieser Frage kamen Stephan und Enrico von der SWRAG zu uns. Wir entwickelten daraufhin mehrere spannende Konzepte.

Digitalisierung kommunizieren

Angefangen hat alles damit, wie man seinen Mitarbeiten die Angst vor der Digitalisierung nimmt. Wie macht man diese greifbar und zu einem positiven Erlebnis? Entstanden ist das sog. DIGIS-Tool, ein interaktives Web-Erlebnis in alle Kollegen spielerisch entdecken können, zu viel viel Prozent das Unternehmen eigentlich digitalisierst ist.

Die Strategie

der Stadtwerke galt es visuell darzustellen und aufzubereiten. Wir wollten daraus ein Erlebnis machen. Das “Strategiehaus” ist entstanden; ein kleines Tool mit einem versteckten Easter-Egg, um Mitarbeiter zum Entdecken anzuregen.

Wissen verfügbar machen

Wir haben einen komplett anpassbaren Online-Guide ganz im Design der Stadtwerke entwickelt. Hierüber ist es Mitarbeitern möglich an alle nützlichen Informationen zu gelangen. Darüber hinaus ermöglicht das im CI der Stadtwerke entwickelte Intranet eine interne Kommunikation zwischen Mitarbeiter. Das Schwarze-Brett und die persönliche To-Do-Liste sind nur einige von vielen cleveren Funktionen in den von uns entwickelten Tools.

Unsere Erfahrung

Wir wissen gar nicht wo wir anfangen sollen. Immer bestrebt am Puls der Zeit zu arbeiten und die neusten Technologien zu nutzen, haben wir zusammen mit den Stadtwerken Rostock viele neue Konzepte und Webtechnologien ausprobieren dürfen. Eine Menge an Automatisierung macht die Nutzung der Tools fast magisch und setzt neue Akzente. Digitalisierung muss einfach und unbeschwert sein. Sie sollte letztendlich allen das Leben einfacher machen. Wir konnten mit diesen Projekten mehrfach unter Beweis stellen, dass dies kein unlösbares Problem ist.